Características e Funcionalidades do Sistema de Folha de Pagamento – ST-Folha

  • Manutenção de tabelas
    1. Tabela da Empresa (Dados da Empresa e Dados do Responsável);
      Tabela de Parâmetros (IRRF, INSS, RPPS, Salário Família, ISS, RAT, FAP, Salário Família);
      Tabelas de Rubricas, Locações, Bancos, Funções, Unidades Autônomas (SICAP), Contas pagadoras (de onde serão debitados os salários dos servidores);
      Tabela de Secretarias e Grupos de Cargos (para efeito de reajuste salarial);

  • Plano de Cargos e Carreiras
    1. Manutenção das Tabelas de Cargos, Níveis, Classes e Referências;

  • Manutenção de Usuários;
    1. Controle de níveis de usuários;
      Ações por período e usuário;
      Ações por período e cadastro;
      Ações por período e procedimento;

  • Manutenção de Servidores
    1. Dados Pessoais (com foto);
      Dados Funcionais;
      Dados Bancários;
      Dados dos Dependentes;
      Dados dos Afastamentos/Rescisões;
      Dados Financeiros;

  • Cálculo da Folha Mensall
    1. Cálculos de IRRF, INSS, RPPS;
      Cálculo de Horas Extras, Faltas, Tempo de Serviço;
      Cálculo de Salário Família, Insalubridade, Periculosidade;
      Cálculo de Adicional Noturno, Incentivo de distância;
      Cálculo do Salário Base, obedecendo as regras do Plano de Cargos e Carreira;
      Possibilidade de Parametrização das Rubricas para cálculos complexos;


  • Gerenciamento de Consignações
    1. 1.Parametrização das rubricas
      -Consignáveis;
      -Dedutíveis;
      -Consignadas;
      2.Controle de mais de uma parcela de empréstimo com prazo inicial e final por Instituição Financeira;


  • Controle de duplo vínculo;
    1. Usuário informa qual dos vínculos será o Vínculo Principal e neste constará os descontos previdenciários e de imposto de renda pertinentes aos Vínculos Secundários;


  • Lançamento / Exclusão de rubricas de forma automática;
  • 1. Geral; 2. Por Secretaria; 3. Por Centro de Custo;

  • Reajuste salarial / Exclusão de reajuste Salarial
    1. Geral;
      por Secretaria;
      por Grupo de Cargos;
      com opção de faixa salarial ou por percentual;
  • Cancelamento de geração indevida da folha de pagamentos;


  • Geração de arquivos nos formatos (.XLS) e (.CSV) com imformações necessárias para Cálculo Atuarial ;


  • Emissão de relatórios contábeis e gerenciáveis;
    1. 1. Relatórios das tabelas do Sistema;
      2. Resumo geral constando as rubricas de vencimentos e descontos, total bruto, total dos descontos e total líquido da folha de pagamento (de todos os servidores,por Secretaria e por Centro de custo);
      3. Contra-cheques (com margem consignável e detalhamento do cálculo de IRRF);
      4. Ficha financeira;
      5. Ficha do servidor (com foto);
      6. Folha de pagamento
        · de todos os servidores;
        · por Secretaria;
        · Por centro de custo;
        · Por Rubrica;
      7. Guia de Recolhimento à Previdência Social (GRPS);
      8. Guia de Recolhimento ao Regime Próprio de Previdência Social (GRRPPS);
      9. Resumo Financeiro (Valores Bruto, Desconto e Líquido), por Secretaria e Centro de Custo), relatório permite uma visão financeira globalizada da folha de pagamento;
      10. Relatório de auditoria;
        Comparação entre folhas de pagamento por Funcionário;
        Comparação entre folhas de pagamento por Rubrica;
        Comparação entre folhas de pagamento por Competência;
      11. Relatório por Rubricas, por Cargo, por Lotação, Por ordem alfabética, por Situação, por Vínculo empregatício;
      12. Relatórios dos servidores aniversariantes (por mês e com gráfico);

  • Geração de arquivo de crédito de salários em conta obedecendo os layout´s do Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Bradesco e outros bancos mediante necessidade da contratante;


  • Geração de arquivo de exportação para os sistemas oficiais - governo Federal ( DIRF, RAIS, GFIP ); - governo Estadual ( SICAP – geral ou por unidade autônoma);